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rencai5566
發表于: 2019-12-26 14:54:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽

  企業人力資源招聘是現代企業補充人才的最重要渠道,同時也是獲得優秀人才以提高企業核心競爭力的主要方法。企業員工招聘工作的質量直接影響到企業的生存與發展,甚至可能起到決定性的作用。

  很多公司在某一時間段會招聘很多人,簡歷鋪天蓋地,郵箱塞滿了不說,HR讀起來也很費勁,如果有一個簡歷管理軟件可以幫助企業HR快速地過濾簡歷,還能有些標簽類的功能,可以方便地進行分類和標識。那么,HR的工作效率是不是就能提高很多,省心又省力。

  一表人才是一款免費的人工智能簡歷庫管理軟件,可以幫助企業HR和獵頭顧問將各渠道簡歷匯總,形成統一人才庫。

  建設人才庫的第一步,就是將各個招聘平臺、郵箱或者本地的簡歷匯聚到一起,便于管理和歸檔。這樣一來所一表人才聘人員都能看到所有的簡歷,并且即便有 HR 離職,簡歷資源也不會流失遺漏。

  1. 主動投遞簡歷:當你在多個招聘網站發布招聘信息后,候選人會通過不同渠道進行投遞,以往,你可能需要每天都登錄各大網站查收簡歷,并一一保存到本地,占用了不少的工作時間。而通過一表人才,你可以直接在系統中查看簡歷,然后選擇推進到面試還是保存入人才庫。

  2. 本地簡歷:在你的郵箱或者是電腦里一定散落了很多從各處搜集而來的簡歷,利用一表人才智能的簡歷解析工具,無論是word、pdf、還是HTML,都可以將這些格式各異的簡歷進行一鍵解析,減少了大量復制黏貼的重復勞動。

  3. 主動搜索的簡歷:一表人才還**簡便的抓取工具,當你在其他招聘平臺上發現優質的簡歷時,可以用一表人才將頁面上的簡歷信息,包括姓名、職位、公司、工作經歷等等一并自動錄入系統,并解析成結構化簡歷保存在云端的人才庫。這樣一來,走過路過,也不會錯過任何一份優質簡歷了。

  此外,一表人才還有簡歷備份、簡歷分類、簡歷搜索、簡歷分享等功能,讓企業HR和獵頭顧問管理簡歷更省心、更省力。

  如果企業擁有高效完備的人才庫,當崗位出現空缺時,就能夠迅速從人才庫中找到合適的人才,人才招聘從應急到儲備的轉變,不需要等待別人來投遞簡歷,完全可以從這部分已經獲取的簡歷中篩選出符合需求的候選人,激活沉睡簡歷,盤活人才資源,大大縮減招聘周期,提高招聘效率。

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